전국 6개 권역서 공채·제한경쟁 구분 모집…고졸 등 사회형평적 채용 확대
한국철도공사(코레일)는 올해 하반기 신입사원 600명 채용한다고 오늘(7일) 밝혔습니다.
공개경쟁채용과 제한경쟁채용을 별도 선발하며, 제한경쟁은 고졸, 자격증, 거주지, 취업지원대상자(보훈) 등을 구분 모집합니다.
지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역(수도권·강원권·충청권·호남권·대구경북권·부산경남권)으로 나눠 모집합니다.
모집 분야는 ▲ 사무영업(106명) ▲ 운전(133명) ▲ 차량(117명) ▲ 토목(155명) ▲ 전기통신(89명) 등 5개 직렬입니다.
채용 절차는 서류검증과 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행하며, 최종합격 후 임용됩니다.
운전(전동차) 분야는 채용형 인턴으로 근무 후 별도 평가를 통해 최종 임용됩니다.
지원서 접수는 오는 18일 오후 2시부터 21일 오후 2시까지 코레일 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인으로만 가능합니다.
분야별 세부 일정과 지원 자격 등 자세한 내용은 홈페이지의 채용 공고문에서 확인할 수 있습니다.
코레일 신입사원 모집 분야[코레일 제공. 재판매 및 DB 금지][코레일 제공. 재판매 및 DB 금지]
김태승 사장은 “고졸 인재 등 청년 구직자를 위한 안정적 일자리를 창출해 공기업으로서 사회적 책무를 다하겠다”며 “철도의 미래를 함께 그려나갈 역량 있는 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했습니다.
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이은파(sw21@yna.co.kr)
